Warum Growithy?

Wir sind der festen Überzeugung, dass das Wachstum und der Erfolg eines jeden Unternehmens durch Ressourcen und Routinen, die richtigen Leute am richtigen Ort, aber in erster Linie
durch eine starke Organisationskultur herbeigeführt wird.

Einfach ausgedrückt:
CULTURE FIRST!

Dies ist die Idee im Herzen von Growithy.

Wenn Sie Ihre Organisationskultur und die Menschen, die dahinterstehen, in den Fokus rücken,
wird sich nicht nur die Performance steigern, sonden Ihr Unternehmen wird auch erheblich erfolgreicher sein!

Mit «Flowle | Culture Data» haben wir eine cloudbasierte Lösung entwickelt, welche es Ihnen ermöglicht Ihre Unternehmenskultur als strategisches Asset einzusetzen und so die Effizienz Ihrer Organisationskultur massiv zu steigern.

Wir pflegen
starke Beziehungen

Wir setzen auf Beziehungen, die auf Vertrauen, Respekt, Transparenz, Empathie & Ehrlichkeit beruhen

Wir zeigen Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung, halten unsere Versprechen & übertreffen die Erwartungen

Wir
bewegen etwas

Wir wollen etwas bewirken & Unternehmen die Chance geben, das Beste aus sich herauszuholen

Wir sind kreativ
& leidenschaftlich

Wir stehen mit Leidenschaft hinter unserer Idee & fördern innovatives, unkonventionelles Denken

Was tun wir genau?

Wir bieten Culture-as-a-Service (CaaS).

Unsere Produkte geben Ihnen die Power, Ihre Unternehmenskultur zu steuern,
zu managen, zu modellieren und zu transformieren.

FLOWLE | Culture Data

Unser Assessment Tool visualisiert den Ist-Zustand Ihrer Firmenkultur, indem es die Wahrnehmung und das Verhalten der Mitarbeiter auswertet. Kultur-KPIs helfen Ihnen, Ihre Organisation zu optimieren.

FLOWLE | Strategy

Das survey-basierte Tool übersetzt Ihre Business-Strategie in die für Sie effizienteste Unternehmenskultur und lässt Sie tracken, wie gut die durch die Mitarbeiter wahrgenommene Kultur mit Ihrer Strategie und Zielkultur übereinstimmt.

Culture-
as-a-
Service
FLOWLE | Leadership

Manager sind die stärksten Kultur-Influencer. Unsere Cloud-Lösung ermöglicht die zielgesetzte Transformation ausgewählter Key Player mittels Wahrnehmungs- / Erwartungsmanagement.

FLOWLE | Recruitment

Was eine Zelle für den lebenden Organismus ist, ist das Verhalten der Menschen für die Firmenkultur. Mit unserem innovativen Job-Matrix-Design können Sie die optimalen Kandidaten für jede Position identifizieren und Ihre Wunsch-Kultur nähren und stärken.

Wobei können wir helfen?

Unser Team besteht aus Fachleuten, die in Top-Management-Positionen gearbeitet,
und sich entschieden haben, etwas zu bewegen.

Wir bieten unser Know-how und unsere Kompetenzen in den folgenden Geschäftsbereichen an:

decore decore

Change &
Business Transformation

Erfolgs- &
Wachstums-
strategien

People &
Culture Empowerment

Outsourcing &
Projekt-
management

Warum unsere Kunden uns lieben

Werner Vogel Gründer & Inhaber von ARGOTEC

«Der innovative Approach und die operative Einbindung der Ressourcen, gepaart mit der Vermittlung und Begleitung eines Spezialisten, haben unsere jahrelangen Probleme gelöst und somit die ARGOTEC wieder auf Erfolgskurs gebracht. Ich kann mit gutem Gewissen behaupten, Growithy hat bei uns für unternehmerisches, finanzielles und persönliches Wachstum gesorgt.»

Venanzio di Bacco CEO von Pathé Suisse AG

«Flowle | Culture Data gab uns wichtige Einblicke in die Wahrnehmung der internen Unternehmenskultur und ermöglichte es, das Team auf die neue Zielstrategie auszurichten.»

Michael Kubli Mitbegründer & CEO von Kinastic AG

«Dank Growithy haben sich die Kultur und der Spirit im Team lebhaft verändert. Das Leistungs- und das Engagement-Level, das jeder an den Tag legt, ist höher, als wir uns je hätten erträumen können. Einfach gesagt: Glückliche Teams performen besser!»

Unsere zufriedenen Kunden

Wachstum ist niemals nur ein Zufall, sondern das Ergebnis des Zusammenspiels vereinter Kräfte.
– James Cash Penney, Gründer von JC Penney
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