Welchen Mehrwert bieten wir?

Mit unserem Kultur-Assessment-Tool FLOWLE geben wir Ihnen die Power, Ihre Organisationskultur zu analysieren und nach Wunsch zu modellieren – denn nur mit einer starken Kultur und motivierten Mitarbeitern können Unternehmen langfristig erfolgreich sein.

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FLOWLE entschlüsselt

Ihre optimale
Organisations-
kultur

FLOWLE unterstützt Sie

strategisch
und
operativ

FLOWLE
stärkt

Beziehungen
zwischen den
Stakeholdern

FLOWLE empowert Sie

und führt zu
Resultaten
und Erfolg

Flowle | Culture Scan

«Flowle | Culture Data» macht Unternehmenskultur erstmals wirklich greifbar!

Unser innovatives Culture Assessment Tool, lässt Sie die Wahrnehmungen und Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeiter messen und grafisch darstellen. So erhalten Sie ein Bild der Ist-Situation Ihrer wahrgenommenen Organisationskultur und können diese nach Belieben managen, steuern, modellieren und transformieren.

Value: Unternehmenskultur greifbar gemacht durch
Kultur-KPIs

Mehr erfahren

FLOWLE | Strategy

Unser innovatives, umfragebasiertes Tool übersetzt Ihre Business-Strategie in die Unternehmenskultur, die für Umsetzung dieser Strategie am effizientesten ist. Danach können Sie jederzeit tracken, wie gut die durch die Mitarbeiter wahrgenommene Kultur mit Ihrer Strategie und Zielkultur übereinstimmt.

Ein anfänglich durchgeführter Workshop mit der Unternehmensführung dient dazu, die Zielkultur (Organizational Target Culture) zu definieren, welche danach im FLOWLE-Tool hinterlegt wird. Hier dient diese als Leitfaden, um den Erfolg Ihrer Business-Transformation zu überwachen und mithilfe unseres Success Navigators in die richtige Richtung zu steuern.

 

Value: Steigerung der Kultur-Effizienz Ihrer Organisation

FLOWLE | Recruitment

Organisationen sind ein Netzwerk unterschiedlichster Menschen, deren Verhalten innerhalb der Organisation dieselbe Funktion erfüllt, wie die Zellen eines Organismus.

Darum empowert Sie unser Rekrutierungstool, die optimalen Kandidaten für jede Position zu identifizieren. Mithilfe unseres innovativen Job-Matrix-Designs sind Sie in der Lage, Ihre Zielkultur zu nähren und zu stärken.

Value: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, tiefere Fluktuation und weniger Kosten

FLOWLE | Leadership

Manager und Vorgesetzte sind die stärksten Kultur-Influencer eines Unternehmens. FLOWLE | Leadership befähigt Sie als Kunde, ausgewählte Key Player mittels Wahrnehmungs- / Erwartungsmanagement optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten und zu entwickeln.

So stellen Sie sicher, dass alle Ebenen, vom Management bis zu den Mitarbeitern, im Einklang sind und können mögliche Wahrnehmungslücken präventiv verhindern.

Kurzum, Sie holen das Beste aus Ihren Führungskräften heraus!

Value: Herausragende, überdurchschnittliche Leistungen auf allen Ebenen dank Empowerment der Manager

Kultur isst Strategie zum Frühstück.
– Peter Drucker, Autor & Management Guru
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