Welchen Mehrwert bieten wir?

Mit unserem 360°-Kultur-Assessment verleihen wir Ihnen die Power, Ihre Organisationskultur zu analysieren und wunschgemäss zu modellieren. Den Fokus legen wir dabei immer auf die Menschen und ihr persönliches Potenzial – denn Kunden werden ein Unternehmen erst dann lieben, wenn es die Mitarbeitenden lieben.

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Wir
entschlüsseln

Ihre optimale
Organisations-
kultur

Wir
unterstützen Sie

strategisch
und
operativ

Wir
stärken

Beziehungen
zwischen den
Stakeholdern

Wir
empowern Sie

und führen Sie zu
Resultaten
und Erfolg

Unser Support-Tool

Auf Basis der eigens von uns entwickelten Software «FLOWLE | Culture Radar» sind wir in der Lage, Ihnen einen umfassenden Rundum-Service zu bieten – von der Visualisierung Ihres kulturellen Unternehmens-Status Quo, über die Gewinnung neuer Talente und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden, bis hin zur Führungskräfte-Entwicklung.

Wir haben für jeden Aufgabenbereich das passende Modul…

FLOWLE | Map

«FLOWLE | Map» macht Unternehmenskultur erstmals wirklich greifbar!

Dies ermöglicht es, Ihre Ziele, Ihre Strategie und Ihre Kultur aufeinander abzustimmen. Indem Sie Ihre Organisation „in FLOW“ bringen, können Sie den Energieaufwand verringern und das allgemeine Engagement erhöhen.

Value: Unternehmenskultur greifbar gemacht durch
Kultur-KPIs

Mehr erfahren

FLOWLE | Alert

Das innovative, umfragebasierte Retention Management Modul «FLOWLE | Alert» visualisiert durch Entschlüsselung der Wahrnehmungen Ihrer Mitarbeitenden latente Unzufriedenheit und mögliches Konfliktpotential.

Die Früherkennung von Unzufriedenheit ermöglicht Ihnen proaktives Intervenieren, damit Probleme rechtzeitig gelöst werden können bevor wichtige Key Player die Organisation verlassen.

Value: Höhere Mitarbeiterbindung, höheres Engagement, tiefere Personalkosten

FLOWLE | Match

Organisationen sind ein Netzwerk unterschiedlichster Menschen, deren Verhalten innerhalb der Organisation dieselbe Funktion erfüllt, wie die Zellen eines Organismus.

«FLOWLE | Match» ermöglicht uns sogenanntes Predictive Hiring, d.h. wir können in die Zukunft schauen und verstehen, wie gut die Integration und der Abgleich potenzieller Kandidaten in einer vordefinierten Zielumgebung sein wird.

Value: Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, geringere Fluktuation, höhere Einstellungsqualität

FLOWLE | Lead

Manager und Vorgesetzte sind die stärksten Kulturbeeinflusser. Mit «FLOWLE | Lead» bereiten wir ausgewählte Leistungsträger optimal auf ihre Aufgaben vor und entwickeln Ihre Führungskräfte.

Erwartungsmanagement führt zu besserem Leadership – das Team wird besser verstanden und die Mitarbeitenden sind sich den Erwartungen besser bewusst, welche an sie gestellt werden. Dies wirkt sich positiv auf das Kollektiv und die Teamdynamik aus.

Value: Herausragende, überdurchschnittliche Leistungen auf allen Ebenen dank Empowerment der Manager

Kultur isst Strategie zum Frühstück.
– Peter Drucker | Autor & Management Guru
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